詹天佑福彩3d分析推荐:“隐形”千亿元国企和90后高管背后的真相

詹天佑福彩3d分析推荐:“隐形”千亿元国企和90后高管背后的真相
“隐形”千亿元国企和90后高管背后的真相

原标题:调查丨“隐形”千亿元国企和90后高管背后的真相

来源:红星新闻

西安高新控股有限公司(以下简称西安高新控股)近期的一次人事调整成为社会关注的焦点。

这家总资产上千亿元的国有企业对现有董事长、法定代表人、总经理及部分董事做出变更,新任的法人、董事长兼总经理李甜是一名“80后”,而两位新任董事分别为“90后”、“95后”。

▲西安高新控股有限公司近期的一次人事调整图据网络

随着舆论不断发酵,11月3日、4日、5日西安高新区官方连续三天对外发布官方声明。根据声明,西安高新区财政局局长被免,李甜等三人也被停职,纪工委也已介入调查。目前,这场“新老更替”暂且告一段落。截至红星新闻发稿,相关部门未公布后续进展。

▲西安高新区财政局就此事发布声明图据网络

红星新闻记者发现,目前西安高新控股的董事会和监事会10名高管中,全部是“80、90后”(除两人为80后外,还包括5名85后,2名90后,1名95后),其中年龄最大的是1981年4月出生的董事郭晶;年龄最小的是1995年出生的董事朱玥,2017年刚刚从陕西师范大学毕业。

▲西安高新控股有限公司的董事、监事图据网络

多位经济领域的专家认为,并不反对让年轻人担当重任,80后90后高管在民营企业中屡见不鲜,但西安高新控股作为一家千亿资产规模的国有企业,希望相关部门能够对新任企业管理者的上任有进一步的说明。著名经济学家宋清辉在接受红星新闻采访时指出,西安高新控股是一家典型的地方政府融资平台公司,目前国内这类融资平台类的壳公司数量不少,通常具有业务单一、高度依赖财政资金等特征。

千亿国企95后高管校友对她“没什么印象”

西安市对于国企高管的任免,无论是资质条件还是选拔流程等都有一套明确的程序和规则。《西安市国有企业领导人员管理暂行办法》明确规定,担任国企领导人员应当“具有在大中型企业中层及其以上管理岗位任职的经历,或具有在相应层次国家机关、事业单位中层及其以上岗位任职的经历。”

此前詹天佑福彩3d分析推荐公示的简历显示,李甜“历任西安佰仕达人才服务有限责任公司员工”,其余两人更是职场新手,三人的工作经历并未达到规定任职资格。据每日经济新闻转载粉巷财经报道,纪检系统参与调查的人士曾透露,李甜以劳务派遣身份供职于高新区督察考核办、会计核算服务中心,实际从事岗位为会计。三人都是普通家庭出身,家境最好的一位,父亲是西安交通大学的工程师。

▲西安高新区管委会发布声明图据网络

11月5日,红星新闻记者来到陕西师范大学。记者在校园内询问了30位在校教职工和学生,虽然近半师生对此事有所耳闻,但对于校友朱玥并没有什么印象。“不是什么校园风云人物”“普通学生吧”是朱玥留给两位陕师大直升研究生的印象,他们是朱玥大学本科时期的同级校友。

(责任编辑:詹天佑福彩3d分析推荐)

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